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Avaliação de Eficácia de Ações de T&D

 

Nem sempre as ações de Treinamento e Desenvolvimento geram o resultado esperado. Os motivos podem ser os mais variados possíveis. Nós podemos avaliar desde os objetivos da ação realizada, a metodologia, o conteúdo aplicado e os resultados gerados, propondo ainda ações de correção ou de reforço, caso sejam necessárias. Nossos relatórios são preparados de forma detalhada, contudo objetiva, facilitando assim a avaliação de cada ponto crítico. Não fique às escuras, AVALIE!

 

Palavras-chave

  1. metodologia
  2. caderno de exercícios
  3. vídeo-aula
  4. provas
  5. dinâmicas
  6. atividades colaborativas
  7. LUCRUS
  8. home
  9. reportagens
  10. mídia
  11. contato
  12. e-mail
  13. parceiros
  14. clientes
  15. soluções
  16. escolas LUCRUS
  17. e-learning
  18. história
  19. marca
  20. missão
  21. visão
  22. valores
  23. responsável técnico
  24. testes
  25. olimpíadas
  26. questionários
  27. avaliação de eficácia
  28. coordenação
  29. coordenação acadêmica
  30. grade
  31. currículo
  32. docentes
  33. vendedores
  34. professores
  35. treinamento
  36. reciclagem
  37. instrutores
  38. Palestras
  39. Motivação
  40. LNT
  41. B2B
  42. B2C
  43. atendimento
  44. cliente
  45. ouvidoria
  46. comunicação
  47. vendas
  48. comercial
  49. lideranças
  50. varejo
  51. análise de carteira
  52. venda consultiva
  53. material didático
  54. multiplicação
  55. avaliação de conhecimento
  56. eficácia
  57. multiplicação de treinamento
  58. levantamento das necessidades de treinamento
  59. 360º
  60. multiplicadores
  61. design instrucional
  62. apostila
  63. apresentação

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