VOCÊ S/A - A grama do vizinho é sempre mais verde!!

Vivemos sempre comparando as coisas em busca de referenciais: cidades, pessoas bonitas, filmes, carros, bairros, etc. 

Com a carreira não poderia ser diferente!  Comparamos empresas, gestores, funcionários, equipes, metas, resultados, absolutamente TUDO!!

Este processo e tão estruturado no mundo corporativo que há até um termo em inglês que nomeia este processo: benchmarking.

E não há nada de errado com o benchmarking. O risco é a maneira como ele é utilizado!

É muito comum profissionais compararem salários, cargos, crescimento, bônus e muitos outros aspectos da carreira. Mas se isto não for realizado de maneira correta, este processo pode gerar frustração, sentimento de impotência e a motivação desaparece.

E é aí que mora o risco!! Utilizar isoladamente fatores como idade, tempo de empresa, formação e/ou tamanho da equipe de reporte, pode fazer com que a comparação não faça sentido. Isto porque não são estes fatores (isoladamente) que impactam na remuneração ou no sucesso de um profissional no mercado de trabalho.

A carreira de um profissional é pautada por um conjunto de fatores e por suas combinações. Por exemplo: você pode ter a mesma formação acadêmica e o mesmo tempo de experiência do que outro profissional. Mas a remuneração dele poderá ser maior do que a sua porque ele tem um perfil extremamente valorizado pela empresa na qual ele trabalha e lá ele é o único que tem este perfil! Outro exemplo: um amigo que se formou com você e que tem a mesma fluência em idiomas, pode ter crescido mais na carreira por atuar em um segmento diferente, ou por ter aproveitado um momento especial do mercado e alavancado a carreira!

Mas lembre-se que tudo tem um preço. E quanto maior o risco, maior tende a ser o retorno (e isto é válido para carreiras também).

Assim, profissionais que arriscam mais na carreira (assumindo projetos muito desafiafores, aceitando transferências, vivenciando muitas novidades constantemente) tendem a ter um crescimento maior e mais acelerado. Mas há um preço: o risco pode se efetivar e sua carreira viver momentos BEM difíceis.

Assim, quando você comparar sua carreira com outros profissionais leve tudo isto em conta: horas trabalhadas, pressão no trabalho, viagens constantes, equipes enxutas, etc…

Às vezes a comparação levará você a procurar novas oportunidades e realmente alavancar sua carreira.  Porém, em muitas outras vezes, você vai descobrir que a grama do vizinho é sim mais verde que a sua, mas quando você olhar esta grama bem de perto, descobrirá que ela é artificial!

Por Marcelo Cuellar

Fonte:https://vocesa.abril.com.br/blog/marcelo-cuellar/?p=528