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VOCÊ S/A - O que as empresas realmente querem na hora de contratar um talento

21/10/2010 11:23

A Ruptura Necessária

O que é sucesso profissional para você? Você pode pensar que é chegar a um ponto da carreira onde você já tem conforto em fazer aquilo que você faz, o vulgo “nadando de braçada”. Mas se você está neste ponto, cuidado: pode ser o começo do fim.

Uma carreira de sucesso só se constrói quando você está em constante aprendizado e está constantemente desafiado. E este desafio não pode ser uma meta mais alta ou um cronograma menor para fazer aquilo que você já fez. Tem de ser algo novo.

Provavelmente várias competências e variáveis levam um profissional a ser bem-sucedido em sua profissão. Mas ousadia e coragem são duas qualidades indispensáveis neste processo. E coragem e ousadia são qualidades que aumentam com o uso.

Ser bem-sucedido não é fácil. Mas manter-se bem sucedido, é ainda mais difícil.

Justamente porque quando alcançamos o patamar “nadando de braçada”, deixamos a ousadia e a coragem em desuso. E este é um grande risco.

Por isso é preciso fazer rupturas necessárias. Sim, isto mesmo.  Desafiar-se a fazer algo realmentenovo na finalização de cada ciclo da careira é uma maneira de manter-se atualizado. MBAs e cursos de pós-graduação poderão ser um complemento importante, porém somente a ruptura de ter que reinventar-se para atuar em algo realmente novo pode levá-lo a executar seus ciclos de careira em uma espiral crescente.

Então mude, reinvente-se. Mas não adianta mudar somente por mudar;  parafraseando J. C. Penney (fundador da cadeia de lojas americanas de mesmo nome): “O homem que faz a mudança pela mudança em si é uma fraude”.  É preciso mudar pensando em como a mudança o ajudará a crescer e o desafiará a conhecer novas amplitudes de seus próprios limites.

Acredite: é somente desafiando-se a fazer coisas que você nunca fez que você saberá realmente até onde você pode chegar. E isto poderá fazer toda a diferença em sua carreira.

Por Marcelo Cuellar

Fonte: https://vocesa.abril.com.br/blog/marcelo-cuellar/?p=494

 

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