HSM México - Rodearse de los mejores, un activo invaluable

Claudio Fernández-Aráoz nos habla sobre la selección del talento y las mejores prácticas para retenerlo.

"Nada es más importante que saber cómo contratar y promover a grandes personas" afirma Claudio Fernández-Aráoz. Durante una presentación en México, Fernández-Aráoz expresó que esta verdad es tan aplicable en el ámbito professional como en el personal.

El autor del bestseller Great People Decisions habló frente a cientos de ejecutivos sobre las mejores practices de Recursos Humanos que permiten a las empresas detectar, retener y explotar al máximo el talento de sus miembros, asegurando que aquellos que no se rodean de grandes personas, difícilmente alcanzarán un liderazgo eficaz.

La pregunta obligada que gira alrededor de este tema y que es una preocupción común entre aquellos sobre los que recae la desafiante tarea del reclutamiento, tiene que ver con la detección del talento adecuado para cada tarea dentro de una organización. 

Fernández Aráoz, quien es fundador y miembro directivo de la consultora Egon Zehnder, ha defindo, desde su experiencia, cuatro preguntas guía para la detección de talento adecuada: ¿Qué bucar? ¿Dónde buscar? ¿Cómo evaluar a las personas? y ¿Cómo atraer y motivar a los mejores talentos?

Para Fernández-Aráoz, una gran compañía, formada por la gente correcta, es un activo invaluable.

Fonte: https://mx.hsmglobal.com//notas/37668-rodearse-los-mejores-un-activo-invaluable